Arms
 
развернуть
 
358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, д. 315 А
Тел.: (84722) 4-07-72
elistinsky.kalm@sudrf.ru
358000, Республика Калмыкия, г. Элиста, ул. Ленина, д. 315 АТел.: (84722) 4-07-72elistinsky.kalm@sudrf.ru

График работы

Понедельник    09:00 – 18:00

Вторник            09:00 – 18:00

     Среда                09:00 – 18:00

     Четверг             09:00 – 18:00

     Пятница            09:00 – 18:00

Суббота,            выходной

      воскресенье


 
 
 
Уважаемые посетители сайта!
Мы рады приветствовать Вас на интернет-сайте Элистинского городского суда Республики Калмыкия. 

Обратите внимание!
Исковые заявления и иные заявления, требующие процессуального решения, в том числе заявления (ходатайства) по конкретным делам, а также кассационные и апелляционные жалобы на решения суда по электронной почте и через раздел "Обращения граждан" официального Интернет-сайта суда не принимаются.
В разделе "Обращения граждан" можно задавать вопросы, касающиеся деятельности суда, данный раздел не предназначен для переписки по конкретным делам.
Просим принять во внимание, что суды не могут давать юридические советы по применению законодательства и не вправе осуществлять консультации по существу конкретных дел.

Элистинский городской суд Республики Калмыкия доводит до сведения граждан о возможности получения судебных уведомлений и копий судебных актов в электронном виде через Портал государственных услуг Российской Федерации.



Государственная электронная почтовая система (ГЭПС)



График дежурства

судей и работников аппарата Элистинского городского суда

Республики Калмыкия на период проведения выборов депутатов

Государственной Думы Федерального Собрания

Российской Федерации IХ созыва и дополнительных выборов

депутатов Элистинского городского Собрания по одномандатным

Избирательным округам №№ 3, 5 в период с 18 по 20 сентября 2026 года

Время дежурства: с 08.00 до 20.00 ч.

Место дежурства: рабочие места.

№ п/п

дата

дежур-

ства

время

Дежурный (резервный)

судья

Помощник,

секретарь судебного заседания

служебные телефоны

(8-847-22)

1

18 сентября

08.00-

14.00

Исраилова Л.И.

Овадыкова Д.С.

4-05-48

Горяева В.С.

4-07-73

Зеленко И.Г.

Аюшева Н.Ч.

4-05-48

Нурнаева В.Д.

4-07-91

14.00-

20.00

Надбитова Г.П.

Сержанова К.В.

4-13-30

Худаева Ю.Н.

4-07-83

Эминов О.Н.

Манжеева Л.М.

Агуева Д.Б.

4-13-30

4-07-92

2

19 сентября

08.00-

14.00

Цикирова Г.М.

Бембеева Г.З.

4-07-74

Танаева А.С.

4-07-81

Очирова Б.А.

4-08-09

Санджиева Л.Х.

4-08-06

Тарбаева И.А.

Кектеева А.Е.

4-07-86

14.00-

20.00

Лиджаева Д.Х.

Сарангова З.А.

4-05-48

4-07-84

Сахурова Д.В.

4-07-89

Манджиева Л.Г.

4-08-10

Годжигаев А.В.

4-07-95

Бембеева Н.Н.

Кокеляев Б.С.

4-08-05

Старовикова А.А.

4-01-77

3

20 сентября

08.00-

14.00

Цакирова А.Н.

Андреев В.В.

4-08-14

Четырева Л.Л.

4-07-82

Нимгирова Б.Б.

4-07-89

Абушинова Ц.В.

4-08-13

Зеленко И.Г.

Аюшева Н.Ч.

4-05-48

Нурнаева В.Д.

4-07-91

14.00-

20.00

Оляхинова Г.З.

Очирова Р.Б.

4-13-30

Деляева Г.Ю.

4-07-85

Наминова Д.М.

4-07-89

Самхаева Д.Г.

4-08-06

Годжигаев А.В.

4-07-95

Цикирова Г.М.

Бембеева Г.З.

4-07-74

Танаева А.С.

4-07-81


ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 30.07.2026
Верховный Суд РФ поддержал увольнение руководителя, который не прошел испытание из-за конфликта с подчиненнымиверсия для печати

Специалиста приняли на руководящую должность с испытательным сроком. Подчиненные пожаловались на грубость с его стороны, угрозы и другие неправомерные действия. Это отметил и его непосредственный начальник. Из-за нарушения кодекса этики и служебного поведения специалиста уволили как не прошедшего испытание.

Специалист оспорил действия организации.

Три судебные инстанции сочли, что сотрудника следует восстановить. По их мнению, наличие конфликтных отношений не подтверждает несоответствие поручаемой работе.

Верховный Суд РФ отказал в удовлетворении иска. Работодатель проверяет не только профессионально-квалификационные, но и личностные качества специалиста. Они также относятся к деловым и включают в том числе вежливость, корректность, внимательность и терпимость в общении с коллегами, способность воздержаться от грубости. Поэтому, несмотря на то, что у сотрудника есть навыки и опыт для работы по должности, его можно признать не выдержавшим испытание.

Кроме того, для работы руководителем нужны особые личностные и моральные качества. Организация как раз и закрепила их в кодексе этики и служебного поведения, из-за нарушения которого работника уволили по результатам испытания.

 

КонсультантПлюс

Пресс-группа Элистинского городского суда Республики Калмыкия

опубликовано 30.07.2026 19:24 (МСК)